Sparte: Strategisch-/Konzeptionelle Personalarbeit
- Natalie Hotz, Anke Diez & Heike Schäfer-Lammert
Etablierung eines strategischen Human Resources-Ansatzes in einer wissenschaftlichen Organisation am Beispiel des KIT
S. 35-40 - Katrin Heß & Bettina Krings
„Zukunftsthemen Personal“ – Die Entwicklung eines Reflexionsrahmens für die zukünftige Ausrichtung der Personalarbeit in einer Wissenschaftseinrichtung
S. 41-46
Sparte: Kompetenzentwicklung
- Ines Köhler & Julia Schuller
Zielgruppenspezifische Personalentwicklung von High Potentials am Beispiel des Postdoc-Karriereentwicklungsprogramms „Young Investigator Group Preparation Program“
S. 47-49 - Anne Mazuga
Kreativität im Team & Kreativität als Team
S. 50-57
Sparte: P-OE-Gespräch
- P-OE-Gespräch mit Dr. h.c. Thomas Sattelberger
Ceterum censeo … – zur Bedeutung von strategischer Personal- und Organisationsentwicklungan deutschen Hochschulen und Forschungseinrichtungen
S. 58-64
