Beiträge in diesem Heft
Sparte: Arbeitgeberattraktivität
- Nathalie Lenges, Julia Schuller und Franziska Nickolaus
Die Förderung von Diversität als Erfolgsfaktor für Personalgewinnung und -entwicklung – Mehrwerte und Umsetzungsstrategien in Wissenschaftsorganisationen
S. 3-5 - Melanie Vilser und Irmgard Mausz
Bessere Hochschulen durch bessere Arbeitsbedingungen: Ableitungen anhand des Effort-Reward Imbalance Modells
S. 6-11
Sparte: Arbeitgeber- und Personalmarketing
- Markus-Oliver Schwaab und Felicia A. K. Mongioj
Die Hochschule Pforzheim als Arbeitgeber: mit einem klaren Profil regional verwurzelt, interdisziplinär aufgestellt, international ausgerichtet
S. 12-16 - Maria Neumann und Sebastian Mehl
Wer schlägt den Weg auf eine HAW-Professur ein? Zielgruppe verstehen und fördern
S. 17-22
Sparte: Arbeitgeberkultur
- Jonas Blechta, Melissa Hehnen und Martin P. Fladerer
Das Wir gewinnt: Identitätsentwicklungsprozesse an Hochschulen gestalten
S. 23-27 - Sandra Barth und Maria Schmitz-Hüser
Welcome an der Uni Köln: Werte und Kultur von Anfang an leben
S. 28-31
Sparte: POE-Gespräch
- POE-Gespräch mit Christina Leib und Prof. Dr. Sylvia Paletschek (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg)
Attraktivität und Identität – wie begegnen Hochschulen diesen Anforderungen? Und wie wichtig sind diese Konzepte aus strategischer Perspektive?
S. 32-III
