Der Fachverlag für Wissenschaft und Hochschule
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Beiträge in diesem Heft Sparte: Organisations- und Managementforschung Christiane Maue, Olivia Laska & Robert Aust Zwischen Bürokratie und Innovation: Widerstände als Schlüssel zum erfolgreichen Wissenstransfer S. 69-74 Michael Hölscher & Philipp Komaromi Die Rolle des Hochschulmanagements im Wissenstransfer: Ergebnisse der bundesweiten Befragung unter Professor*innen im Projekt WIDEN S. 75-82 Susan Harris-Hümmert, Julia Rathke & Jana…
Abstract: This discussion shows that transdisciplinarity is a field situated at the intersection of science and practice, and – due to its intersecting interests – a field fraught with controversy and misunderstanding. It is worth bringing more clarity to this issue: a) first, to clarify the term and its origins, b) to highlight the current…
Beiträge in diesem Heft Sparte: Anregungen für die Praxis/Erfahrungsberichte Giuliana Sabbatini & Marlene Cermak Learning Agreement with Critical Friends als Pilotprojekt in der Forschungsevaluation S. 70-75 Franziska Kurka Agilisierung von Qualitätsmanagement – Ein Praxisbericht zur Digitalisierung von Tenure Track Berufungsverfahren S. 76-78 Johanna Vogt & Carina Dambacher Qualitätssicherung und -entwicklung im Bereich der Karriereförderung von…
Abstract: Interdisciplinarity is broadly acknowledged as the best way to deal scientifically with complex real world problems. However, interdisciplinary research is a challenging process, since every discipline has its own episte-mology. Combining various epistemologies by a bundle of disciplines is not an effective way to reach interdiscipli-nary problem solution. Interdisciplinarity begins “in the head” (Mittelstraß)…
Abstract: The article deals with the social responsibility of the university and for the university. It outlines the concept of responsibility and shows that the reference to society and social responsibility is in line with the inner concerns of research and scientific education. What is required, however, is boundary work that preserves differences and enables…
Vielfalt (Diversity) entwickelt sich sehr schnell an deutschen Hochschulen; dementsprechend auch das Interesse der Hochschulforschung. Im Zentrum der Debatte stehen bisher überwiegend sich verändernde Studierendenpopulationen als “Heterogenität” mit einem relativ starken Akzent auf Herausforderungen für die Lehre, der Vielfalt der Studierenden gerecht zu werden (insbesondere als Folge der Internationalisierung, Verjüngung (G 8), Öffnung für nicht-traditionelle,…
Im Zuge des Bologna Prozesses ist „Geschlechtergerechtigkeit“ als eines der Ziele für Hochschulen festgeschrieben worden. Der Akkreditierungsrat hat „Gender“ als eines der Qualitätskriterien für die Akkreditierung neuer B/M-Studiengänge festgelegt. Im Profil der neuen Universität Lüneburg sind Gender und Diversity Elemente, die alle Bereiche der Universität betreffen und durch die innovativen Prozesse in Studium, Lehre und…

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