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Zielgruppenspezifische Personalentwicklung von High Potentials am Beispiel des Postdoc-Karriereentwicklungsprogramms „Young Investigator Group Preparation (ePaper)
Abstract: Early career researchers require tailored support in order to be successful in competing for funding formats and professorships on the one hand, and to remain with the current organization as highly skilled employees on the other. This article presents a career development program for postdocs and shows how individual and strategic personnel development tailored
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