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Human Resource Management
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Kann interne CSR die Mitarbeitendenbindung an Hochschulen stärken? (ePaper)
Abstract: Attracting top talent is a number one priority for all kinds of organizations, including those in higher education. To do so, organization-internal practices that are socially responsible are a key factor. This paper presents a novel conceptual framework, integrating various factors of internal Corporate Social Responsibility (CSR) outlined in past research, theorizing their effects
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