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Diversitäts-Management
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Die Förderung von Diversität als Erfolgsfaktor für Personalgewinnung und -entwicklung: Mehrwerte und Umsetzungsstrategien in Wissenschaftsorganisationen (ePaper)
Abstract: The following short article outlines the opportunities that arise from the promotion of diversity and targeted diversity management, particularly for personnel recruitment and development. It refers to potential risks and shows implementation strategies as well as some concrete examples of measures to promote diversity and overcome potential challenges. Über die Autorinnen: Nathalie Lenges, Karlsruher
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