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Diversity management
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„Curriculare Reaktionen einer Verwaltungshochschule auf die sich verändernde Studierendenschaft“ (ePaper)
Abstract: This article illustrates how the University of Applied Sciences for Police and Public Administration (North Rhine-Westphalia) reacts to its increasingly heterogeneous student body. It sheds light on the challenges arising from the growing demand for qualified specialists in the public sector and external requirements. The university of public administration, like other universities, is faced
7,95 € -
Diversity Management und Diversität in der Wissenschaft
Vielfalt (Diversity) entwickelt sich sehr schnell an deutschen Hochschulen; dementsprechend auch das Interesse der Hochschulforschung. Im Zentrum der Debatte stehen bisher überwiegend sich verändernde Studierendenpopulationen als “Heterogenität” mit einem relativ starken Akzent auf Herausforderungen für die Lehre, der Vielfalt der Studierenden gerecht zu werden (insbesondere als Folge der Internationalisierung, Verjüngung (G 8), Öffnung für nicht-traditionelle,
23 vorrätig53,00 € -
Verborgene Bilder – große Wirkung
Die Hochschulen im deutschsprachigen Raum betreten erst seit wenigen Jahren das Neuland Personalentwicklung (PE). Über die Ziele von PE sind sich die Akteure weitgehend einig: Die Mitarbeiter/innen auf die Erfordernisse ihrer Aufgabe bestmöglich vorzubereiten und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zur Erweiterung ihrer Kompetenzen zu bieten. Die Tagung „gewinnen, fortbilden, motivieren – Personalentwicklung ist unsere Angelegenheit“, zu der
35 vorrätig15,00 €
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