außeruniversitäre Berufswege

  • Nachhaltige Personalentwicklung für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an Universitäten

    Nachhaltige Personalentwicklung für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden an Universitäten

    Anette Fomin und Maren Lay

    Die Mehrheit des befristet beschäftigten wissenschaftlichen Nachwuchses kann nicht auf eine Daueranstellung an einer Universität hoffen. Alternative Karrierewege außerhalb des Wissenschaftssystems z.B. in Wirtschaftsunternehmen sind deshalb gefordert – für die allerdings viele der Betroffenen sowohl mental als auch inhaltlich nicht vorbereitet sind. Unter Berücksichtigung theoretischer und empirischer Erkenntnisse wird in der vorliegenden Abhandlung ein Gesamtkonzept…

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